Added: 20.04.2011 21:30
Linked challenges:
No linked challenges.
Viewed 416 times
This content has been translated from Finnish. [Show original]

Motivoituneet ja hyvin palkitut työntekijät vievät yrityksen huipulle

Jos työntekijä saa antaitsemaansa arvostusta palkintojen muodossa, hyötyy siitä myös yritys. Tyytyväinen työntekijä välittää tunteensa asiakkaalle asti.

Kunhan palkitsemisjärjestelmä on selkeä ja tavoitteet saavutettavissa, on tuloksena tyytyväiset työntekijät. Jos työntekijät toimivat samassa tilassa, on parempi, ettei heidän tarvitse kilpailla samoista asiakkaista. Näin he toimivat yhteisen hyvän vuoksi ja yrityksen arvot näkyvät positiivisella tavalla.

Työntekijät tarvitsevat kiitosta tekemästään työstä. Aina sen ei tarvitse olla rahallista, sillä positiivinen palautekin on palkinto. Sitä turhan harvoin kuulee, joten jokaisen tulisi rohkaistua ja sanoa työkaverilleen jotain mukavaa, kun hän onnistuu. Näin työntekijä motivoituu ja tämä innostunut fiilis näkyy myös asiakkaalle.

Opportunity: Työntekijät parantavat yrityksen tulosta.

Threat: Palkinnot jäävät saamatta ja työntekijät katkeroituvat.

Do you have ideas for this vision? or

Would you like to comment?

Log in or Sign up